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川师大领导莅临我校指导工作

本周,川师大基础教育集团甘鹏志书记、秦绍林主任和潘亦宁校长莅临我校指导工作

 

周三下午2点,川师大领导到校,与天娇校区各行政负责人共聚一堂商讨四川师范大学附属昆明实验学校(天娇校区)发展大计。张校代表天娇校区师生对于娘家人的探望表示热烈欢迎。座谈会上,各行政负责人与川师大领导针对天娇校区管理等问题进行了详细深入交流。潘校每一次来到天娇都能看到可喜的变化,并对全校师生良好精神面貌给予了肯定甘书记赞扬了学校良好的教研氛围,说天娇学校能在昆明市立项研究十项课题,其中一项为重点课题,实属不易;特别是学校申请立项,并成为教育部主管的中央教科院的《传统文化的传承与创新》课题的基地学校,更是与川师大传统文化研究一脉相承,一定要做出特色,做出成绩,在集团学校起好引领作用。对于天娇目前面临的一些困难,甘书记强调,集团会努力扶持天娇一步步排解困难并希望天娇教师自身也要主动想办法,找路子,让学校发展壮大。

 

 

会议室里时不时传来爽朗的笑声,座谈会氛围融洽,大家笑意盈盈。

 

甘书记对天娇以后的发展做了具体指示:

1.求同存异、精诚团结

天娇作为一个团队,应该求同存异,团结一心,精诚合作。要发扬民主、善于集中、敢于担责,坚决防止和克服个人主义、不团结等问题。要坚持实行领导集中和个人分工负责相结合,切实维护和增强团队意识,努力形成有集中又有民主、有纪律又有自由、有统一意志又有个性展示的心情舒畅生动活泼的团队氛围,不断提高决策水平和办事效率。

2.树正气,立新风

学校党政领导应坚持深入教学一线,听教师疑难,解教师困惑,树立每一位教职工以校为家的信念,树立正确榜样,带来正能量;坚持立足本职岗位,以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风,扎实做好每一项工作;坚持“遵守制度全覆盖”,摒弃歪风邪气,弘扬正气,树立办学新风气。

3.建立管理规范,突出校区特色

天娇应该逐步去推行精细化管理,建立规范的管理机制,落实责任,明确工作细则。管理规范是团队健康运行的前提,是一个强大团队的基础支撑。所以在以后的管理当中,应完善制度机制,深入推进规范管理建设,加强制度建设,提高制度执行力。同时,在具体的问题处理中应突出天娇特色,彰显天娇品质,坚持制度与情怀并举。

4.打造师资队伍,加强团队素养

师资队伍是办学团队的中坚力量,天娇在注重团队合作的基础上,更要加强师资队伍的建设。应以科学发展观为指导,立足于学校的高要求发展需要,逐步优化教师队伍的学养氛围,稳定骨干教师队伍,培养或引进学术带头人,形成学术创新团队,建成一支整体水平较高、充满活力的适应学校事业发展需要的师资队伍。

领导带来了温暖,带来了信心,天娇作为一个大家庭,是一个多元化的存在;天娇人一定坚持党的教育方针,坚持在川师大基教集团领导下,同舟共济携手共进,努力创造天娇的新辉煌!


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